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中小企业发展之路

编辑:山东滕州市宏利机床厂 销售热线:0632-5020333.  时间:2012/11/29  字号:
摘要:中小企业发展之路

  一、观念决定中小机床企业的生存

  众所周知,我国的机床产业发展较晚,虽然近些年我们一直都是世界机床消费大国,但是大国难掩发展的尴尬,很多高端核心技术的缺失仍是我们难以磨灭的伤痛,特别是大量的中小企业似乎随波逐流,观念停留在了一个固定的阶段,严重限制了我们自身的发展!

  目前,中国机床工业厂多人众,虽然机床产量不断增长,但始终很难实质性的突破,尽管我们培训了一批设计、制造、使用和维护的人才;也通过合作生产先进数控机床,使设计、制造、使用水平大大提高,缩小了与世界先进技术的差距;但是存在的问题还是非常的鲜明:缺乏象日本“机电法”、“机信法”那样的指引;严重缺乏各方面专家人才和熟练技术工人;缺少深入系统的科研工作;元部件和数控系统不配套;企业和专业间缺乏合作,基本上孤军作战,虽然厂多人众,但形成不了合力,特别是中小企业,本身实力就非常有限,还固有着传统的观念,确实是有一定的难度。

  在这里徐总也特别提到了一个事例:“我们曾经的一个小客户,温州的小型机械厂,也就是十来个人,要说工厂的实力那确实没有什么称道的,人员、管理、资金等都不占优势,不过他们却借钱买这套精加工设备,因为这就是商机,国外企业认的就是这个标准,看到了这样的机会就要抓住,而且要及时抓住;果然,半年后他们接到了第一笔订单,而且是日本企业的。这说明什么问题呢,很多企业说自己的资金不足,很难发展,可别人却借钱去发展,宁可眼前亏损也要为了以后着想;其实上述的都是一种推脱的借口,真正到了这个时候,会想尽一切办法来做的,因为拖延就意味着金钱的损失,这可确实是寸金寸光阴呀!”

  二、竞争机制促进中小机床企业向前迈进

  观念的不断更新可以改变企业的生存,而企业的良性发展以至后续的发展则离不开竞争,良性的竞争机制!我们都知道中小机床企业的发展比较缓慢,很多时候总是有各种各样的原因阻碍着企业的发展,大部分机床企业就在这样的环境下随波逐流,听之认之;国家也曾为了扭转这样的局面而不断的推出法规来促进产业的发展,不过也很难面面俱到。

  在说到这个问题时,徐总说道:“其实这些年国家对机床企业的扶持也不少,不过坦白的说,至少从我自身来讲效果并非特别明显,你看看温州为什么发展的如此迅速,小小的企业而且多为家族性企业却发展的很有生气,什么原因?就是自由经济,就是市场经济,竞争促使着整个地区的迅速繁荣,优胜劣汰,每个家族的内部在竞争,每个企业在竞争,整个行业在竞争,没有这样的竞争机制是很难快速发展起来的!”

  这似乎让我想起了小时侯听过的故事,一只羊跑道了一个山涧前,总是不敢跳过去,这时有只狼从后面追赶,羊在求生的欲望下竟然做出了超越本能的举动,可见竞争的存在恰是推动中小机床企业发展的良策!

  三、政策、人才仍是企业发展根本

  中国今后要加速发展机床产业,特别是数控机床产业,既要深入总结过往的经验教训,切实改善存在的问题,又要认真学习国外的先进经验,沿正确的道路前进。建议切实做好以下几点:

  中国厂多人众,极需正确的方针、政策对数控机床的发展进行有力的指引。应学习美、德、日经验,政府高度重视、正确决策、大力扶植。在方针政策上,应讲究科学精神、经济实效,以切实提高生产率、劳动生产率为原则。在方法上,深入用户,精通工艺,低中高档并举,学习日本,首先解决量大而广的中档数控机床,批量生产,占领市场,减少进口,扩大出口。在步骤措施上,必须使国产数控系统先进、可靠,狠抓产品质量与配套件过关,打好技术基础。近期重在打基础,建立信誉,扩大国产数控机床的国内市场份额,远期谋求赶超世界先进水平,大步走向世界市场;

  必须狠抓根本,坚持“以人为本”,观念创新,加速提高人员素质、培养各种专家人才,从根本上改变目前低效、落後的状态。人是一切事业成败的根本,层层都要重视“培才、选才、用才”,建立学习型企业,树立企业文化,加速培育新人,培训在职人员,建立师徒相传制度,举办各种技术讲座、训练班和专题讨论会,甚至聘请外国专家、顾问等,尽力提高我们的机床产业。

  作者观点:任何经济事物的发展都离不开人的参与,虽然当前我们存在着种种的不足,不过中小机床企业似乎更应该在观念上真正的改进,踏踏实实的向着单一化、精确化方向发展,越是短缺的地方我们越要迎头赶上,只要肯去做总会有所改变的,我们的机床产业也必将会拥有美好的明天!

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